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    2. 稅務咨詢
      稅務籌劃
      財務轉型升級
      家族傳承
      公司治理
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      Family Heritage
      家族傳承
      服務背景 / Service background
      在稅務越來越透明的時代,家族企業傳承所凸顯的稅務風險日漸增多。與此同時,隨著中國改革開放第一代和第二代企業家步入中老年,代際傳承問題亦面臨巨大挑戰。之所以出現這個局面,一方面是因為第一代企業家和接班人之間存在天然的認知隔閡,另一方面是因為東方儒家思想背景下中國民營企業,普遍缺乏利用現代公司制度有效經營企業的習慣。

      如何運用現代公司制度為企業的長治久安提供保障,是一個時代課題。眾多民營企業存在兩個公司治理極端,要么是事無巨細任人唯親,近親繁殖,在激烈競爭的環境下不堪一擊,要么是放權經營一放就死,一放就亂。職業經理人的代理權責不對等導致企業腐敗低效,甚至無效。
      服務目標 / Service objectives
      法通的財務轉型升級,以大數據時代為背景,從企業的戰略定位出發,將財務價值實現落實于組織,落實于細節,可以為客戶帶來實實在在的服務價值。
      服務內容 / Service content
      合法化:核心資產權屬明確并合法化。盤點家族企業存在的風險點,提出解決方案并予以落實。
      制度化:為家族企業制訂三項核心制度,及會計制度、資金管理制度、利潤(價值)經營制度,并督導落實。
      流程化:將制度落實于流程。核心以投入產出角度,梳理企業經營九大循環。(例如:如何防止企業現金不當流出。)
      永續化:從分工、分權、分責三個維度,為家族企業提供健康長久的制度?;蚧禾釤拕摌I代之成功基因,制訂家族憲法(包括家族會議制度)。
      東莞市南城區三元路保利瓏遠國際廣場第1棟1706-1707
      service@fatung.com
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